Новое место работы: вопросы по рекламе

Устраиваясь на работу, нужно принять дела у своего предшественника и собрать первичную информацию ¹.

Вопросы по компании

Партнеры компании: предприятия, проекты, масс-медиа.

Проводятся ли общие собрания?

Случаи конфликтных ситуаций: с клиентами, партнерами, госорганами, СМИ.

Есть ли интранет?

Отдел маркетинга (и рекламы)

Обязанности специалиста по рекламе (пиару и т. д.).

Рекламные планы компании; старые отчеты о выполнении.

Кто утверждает рекламный бюджет?

Есть ли слоган?

Есть ли правила (стандарты) использования товарного знака и фирменного стиля?

Проводятся ли планерки?

Клиентская база отдела: имена, контакты, СМИ, партнеры-подрядчики, иное.

Основные конкуренты; принципы отношений с конкурентами.

Сохранились ли рабочие материалы (файлы, бумаги) предшественников?

Образцы рекламной продукции: полиграфия, сувениры, иное.

Существует ли архив рекламной продукции, электронный архив рекламы компании?

Есть ли электронная презентация?

Кто автор наиболее важных образцов фирменной рекламной продукции (частное лицо, организация-подрядчик, иное)?

Выступает ли компания спонсором?

Мероприятия, в которых участвует компания, в том числе социальные.

Проводимые акции.

Проводились ли пресс-конференции для журналистов?

Перечень информационных поводов, которые обычно используются

Корпоративный сайт и интернет

Имеются ли материалы, использовавшиеся при его разработке (ТЗ, версии, планы развития и иное)?

Кто разработчик (-ки)?

Имеются ли наметки по редизайну?

Есть ли кнопки сайта?

Документация.

Правила администрирования (CMS).

Какие еще домены (сайты) есть у компании, включая «мертвые»?

Кто из штатных сотрудников ведет блог, ЖЖ-дневник либо участвует в виртуальном сообществе типа e-xecutive.ru?

Имеются ли форумы или другие формы обратной связи, ассоциируемые с компанией?

Олег Тишков, 2007 г.

¹ В данном случае рассматривается вариант трудоустройства в среднюю частную высокотехнологичную компанию на должность специалиста по рекламе и связям с общественностью с широким кругом обязанностей.

Вопросы поставлены глобально. В действительности все бывает прозаичнее: предшественники уносят бумаги с собой, планы не исполняются, аналитика хромает, сложная процедура многочисленных согласований сужает творческие возможности отдела рекламы.